超过劳动仲裁时效怎么办
2022-10-21 | zpp
因为不可抗力或者有其他正当理由导致超过超过劳动仲裁时效的,超过劳动仲裁时效怎么办,来看相关的法律规定:
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
从中断时起,仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
相关阅读推荐:裁员无效的劳动法案例 申请劳动仲裁的年龄限制
下一篇劳动仲裁不予受理怎么办