- 2024-827面对被公司辞退的情况，?合理争取应得的赔偿是每位劳动者的权利。?以下是根据相关法律规定及被公司辞退谈赔偿技巧整理的一份实用指南，?帮助您更好地应对这一挑战。?
- 2024-37随着社会的不断发展，劳动法的相关规定也在逐步完善，以保护劳动者的权益。其中，关于员工年龄与解雇的问题，一直是广大劳动者关注的焦点。近期，有关“新劳动法45岁不允许辞退”的说法在网络上广为流传，那么，这一说法是否真实存在呢？
- 2024-115劳动者被用人单位解除劳动合同，如果用人单位存在违法解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张继续履行劳动合同，或者向用人单位主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。被辞退如何拿到双倍赔偿？以下提供的内容仅供参考。
- 2023-1025不签劳动合同是违法行为，虽然我国的劳动法明文规定，但还是有一些企业挑战法律，仍不给员工签署劳动合同。如果是合法合规的合作，在工作期间发生工伤，可以直接走工伤保险流程，但如果没有签合同发生工伤该怎么办？这是一个值得深思的问题。?
- 2023-1017许多人在职业生涯中都会考虑如何为自己的未来做好准备，而其中一项重要的准备就是缴纳社会保险。在大多数情况下，人们会认为只要缴纳了足够的社会保险，比如15年或更长时间，就可以安心地等待退休了。然而，缴纳社保满15年后，就能“坐等退休”吗？实际情况并非如此简单。
- 2023-922社保关乎每个人的切身利益，不交社保是违法行为。不交社保一告一个准吗？
- 2023-713在工作中，一些公司可能会对员工进行罚款，但是这种做法是否合法呢？如果公司罚款500可以投诉吗，一起来看相关法律：
- 2023-713在当今社会，劳动法的保护越来越受到重视。然而，一些企业或雇主可能会采取扣员工休息的方式来惩罚员工的行为。扣员工休息是不是违反劳动法呢？
- 2023-616企业与劳动者之间的冲突，其原因有可能是企业的问题，也有可能是员工的问题。但一旦员工不干，就牵扯到工资的如何发放问题，如果员工说不干就不干了,工资怎么发?员工说不干就不干了,工资处理方式如下：
- 2023-616劳动法是保障雇员权益的重要法律，对于工资支付也有明确规定。然而，在实际操作中，仍存在一些违法扣工资行为。本文将揭示劳动法中十种违法扣工资行为，帮助雇员更好地维护自身权益。
