- 2023-58?劳动派遣是现在用人单位与劳务派遣公司常见的合作模式，但在合作中，双方要注意很多的法律法规及注意事项，以下详细介绍劳动派遣需要注意的事项：
- 2022-1214如果一个企业被告到劳动局，可能会面临一些后果和影响，基本上企业还是不想出现这样的情况的。但有些企业为什么不怕劳动法？看看以下怎么说：
- 2022-1214基本上关于员工的辞职，企业都会按照新劳动法的规定，员工需先向公司递交书面的辞职申请，具体的提前多少天递交申请，新劳动法员工辞职规定是怎样的呢？以下是相关的法律规定：
- 2022-1130单位辞退员工也是正常的现象，辞退员工也要有正当的原因，有的是因为员工的工作过失，有的是能力不足，关于能力不足辞退有赔偿吗？来看以下的法律规定：
- 2022-1130用人单位可以依法与员工间解除劳动合同，但是却不能随意开除员工，具体的用人单位不能随意开除哪些员工？可参考以下相关规定：
- 2022-1120各行各业都有很多女职工，女职工可以从事的工种很多，但我家新劳动法也有明确规定，有一些是女职工禁忌从事的劳动范围，这些是对女职工的保护，分别是哪些呢？
- 2022-1120《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。经国务院第十一次常务会议通过，由国务院于1988年9月1日发布并实施。?
- 2022-1028员工试用期，在企业刚刚录用员工时，每个企业都会有，试用期的长短根据企业的规定来决定，但在试用期期间还会存在一些问题，是企业和试用员工都要注意的，具体的员工在试用期期间需要注意哪些问题，共有以下几方面：
- 2022-1021因为不可抗力或者有其他正当理由导致超过超过劳动仲裁时效的，超过劳动仲裁时效怎么办，来看相关的法律规定：
- 2022-1021申请劳动仲裁，要符合相关的法律要求才会被受理，如果劳动仲裁不予受理怎么办，根据我国相关劳动法的规定，如果劳动仲裁不予受理可以这样做：
