劳动派遣需要注意的事项
2023-05-08 | zpp
劳动派遣是现在用人单位与劳务派遣公司常见的合作模式，但在合作中，双方要注意很多的法律法规及注意事项，以下详细介绍劳动派遣需要注意的事项：
关于劳务派遣单位招用被派遣劳动者的劳动合同，应注意以下几点：
1.劳动合同应为书面形式，且期限不得少于两年。
2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
3.可以约定一次试用期，但须遵守相关法律规定。
4.应向被派遣劳动者详细说明劳务派遣协议的内容。
5.不得向被派遣劳动者收取费用。
此外，劳务派遣单位还应当履行以下义务：
1.告知被派遣劳动者相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等情况。
2.建立培训制度，对被派遣劳动者进行培训。
3.按照规定支付劳动报酬和相关待遇。
4.为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关手续。
5.督促用工单位提供劳动保护和劳动安全卫生条件。
6.协助处理纠纷，提供证明和材料。同时，应出具解除或终止劳动合同的证明。
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