被辞退如何拿到双倍赔偿？
2024-01-15 | zpp
劳动者被用人单位解除劳动合同，如果用人单位存在违法解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张继续履行劳动合同，或者向用人单位主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。被辞退如何拿到双倍赔偿？以下提供的内容仅供参考。
劳动者在主张权利时，应该注意收集整理证据，具体包括：用人单位单方解除劳动合同的决定、通知工会的材料、工作年限的证明材料、工资收入证明、社保卡等。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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