扣员工休息是不是违反劳动法

2023-07-13 | zpp

在当今社会，劳动法的保护越来越受到重视。然而，一些企业或雇主可能会采取扣员工休息的方式来惩罚员工的行为。扣员工休息是不是违反劳动法呢？
　　违法。
　　根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同的内容应当包括工作时间和休息休假。
　　第四章工作时间和休息休假
　　第三十六条
　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条
　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条
　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条
　　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。