简单说，写履历表就是把你自己的个人资料写出来，内容不要太过于冗长，才能让别人在最短的时间里了解你。可是如何写好个人履历表？
你辛辛苦苦写的一份求职简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它还会给你造成麻烦：还有可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。
所幸，仍有一些方法，可以助你“隐恶扬善”，被淘汰的机率降至最低。
1. 清楚陈述成就：
别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献（记住：不要像拉家常）；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
2. 展现你“追求获利”的工作态度：
大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。
3. 显示你的稳定度和生涯规划方向：
尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业职业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。
4. 用字符合工作需要：
这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
5. 避免时间缺漏：
如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
6. 多收集多看看别人的履历：
从你尊敬的人，可以是同事、前辈或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
好的履历表应该的内容：
1．教育背景：
写出你专攻的领域，辅修的科目，你所获得(或即将获得)的学位，以及你曾经得过的奖项、奖学金等。如果你在课外活动或体育竞赛有过不错的表现也记得写上去，这可以呈现你在求学以外的能力，包括体能、团队合作、领导、沟通等能 力的表现。
2．计算机使用能力：
列出你会使用的软件、计算机语言及曾经使用或拥有的计算机机型，以及相关的操作经验。计算机运用能力在工作上愈来愈重要，你在这方面的能力可以让你更胜一筹。
3．工作经验：
强调工作经验背后你拥有的能力，而非工作内容。列出你所有的工作经验，包括正式的工作、义工、工读或在家工作。依照时间，从最近的工作经验写起。写出你的工作责任，尽量强调你在这个工作上的成就表现、你所学到的经验、技能。记住，要多用动词。当你在叙述自己的工作经验时，可以问自己几个问题：
我是否曾经在我的专业上或社会活动中，参与组织、协调、创造或指导过任何活动？
我是否总是能够准时完成工作？
我是不是一个善于沟通的人？
我是否喜欢团队合作？
4．你得过的奖项、荣誉所有外界曾给予你的正面评价和肯定，是最好的证明。
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