陪客户喝酒死亡是否算工伤

2023-10-17 | zpp

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指劳动者在生产劳动或工作中负伤。陪客户喝酒死亡是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。

　　一般来说，如果陪客户喝酒是在工作时间和工作岗位上进行的，且与工作有关，那么可以认定为工伤。例如，如果陪客户喝酒是公司安排的业务活动，或者是为了拓展业务关系而进行的，那么可以认定为工伤。

　　但是，如果陪客户喝酒是个人行为，与工作无关，那么不能认定为工伤。例如，如果陪客户喝酒是个人的社交活动，或者是为了个人的娱乐而进行的，那么不能认定为工伤。

　　需要注意的是，即使陪客户喝酒不能认定为工伤，但是公司仍然需要承担赔偿责任。因为公司有责任保护员工的人身安全，如果公司没有采取必要的安全措施，导致员工在陪客户喝酒时发生意外，那么公司需要承担赔偿责任。

　　总的来说，陪客户喝酒死亡是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。如果陪客户喝酒是工作时间和工作岗位上的行为，且与工作有关，那么可以认定为工伤；如果陪客户喝酒是个人行为，与工作无关，那么不能认定为工伤。但是，无论陪客户喝酒是否算工伤，公司都需要承担赔偿责任。