程序员创业指南
程序员创业指南，为什么创业，你想好了吗？
90%程序员想要创业。
为了突破职业瓶颈，很多程序员想到了创业。其实，突破职业瓶颈不一定要创业，比如可以在公司内部换岗，转行做产品、运营、销售，都是一种出路。建议程序员，在从事技术类岗位的时候，不能只关注自己的工作，也要多积累人脉，多学习产品、运营、销售知识，要有随时离开公司的能力。
我发现绝大部分程序员想创业的原因归于以下两个：创业可以赚到更多钱，甚至实现财富自由；遇到了职业发展的瓶颈期，找不着更好的工作了，只能选择创业。极个别的程序员想实现自我价值，因为有着影响世界的情怀而想创业。作为程序员的我，现在已经走在创业的路上，如果要回答自己为什么创业，那我会说“为了更快地成长”。
程序员到了30岁，一般都会遇到职业瓶颈期。这个时候，如果还是一线基层员工，那肯定上升无望了：如果有能力的，30岁一定至少是个小领导了；能力范范的，精力和时间肯定不如年轻人充足，公司要裁员的话第一个就裁掉这种人。如果暂时当上中层领导的，这时候也会发现晋升非常难，因为越往上晋升通道越窄，对一个人的综合素质要求越高，这时候工资已经达到一个上限，如果不能突破这一层级，可能十年都会拿着同样的工资；而公司一旦业绩不好，这些长期拿着高工资，却又可有可无的中层最有可能被裁！
为什么程序员这么有危机感？由于技术是对内服务，程序员一般不需要和客户打交道，就算在公司内部，他们除了和组员或者产品经理有交集外，和其他岗位的人很少有交集，这导致程序员的人脉非常窄。程序员的职业特性，导致他们一直在提升自己的技术，却鲜有外部资源的积累，俗话说“三十岁前靠技术吃饭，三十岁后靠人脉吃饭”，相比于产品、运营、销售岗位来说，程序员自然有更大的危机感。
创业能实现财富自由的概率是多少？创业=财富自由？程序员遇到职业瓶颈期=创业吗？相信这些创业问题发生概率都是未知的，不过要是已经下定决心要创业，那么就不留遗憾的去做吧！
