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2023年度工作计划

2023-01-06 | zpp

2023年度,一切工作都是全新的开始,每个人为了能更好的开展工作,都会制定2023年度工作计划,这份工作计划将会使一年的工作目标清晰,合理化。
  为了更好的迎接2023年,为了更好的开展工作,下面是是我个人2023年工作计划
  一、今年的工作思路
  1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度,召开部门会议,部署工作,明确各自工作职责;
  2、制定每月、每季度的工作计划;
  3、建立设计团队,完善加强设计团队能力;
  4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格,以便工作派单的合理性和成功率;
  5、定期安排设计师培训,了解最新装修材料及施工工艺,进行专业知识的经验交流;
  6、完善并培训设计部工作手册中的内容;
  7、完成公司下达的其它任务。
  二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议
  员工为企业服务,除了合理的薪酬福利体系外,更强调个人自我价值的实现,我们深知这一点。因此,建议公司制定完善的员工职业发展规划,提出因人设岗、因能设职的积极策略,要实现员工职业生涯规划的有利保障。有梦想、有激情、有企图心,任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。鼓励设计师通过竞聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核,不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者,则提供轮岗换位的机会。
  对于设计行业而言,创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新,我将采取以下措施:
  1、每次设计后都进行经验总结,并录入设计档案库;
  2、考察其他设计师的成果,吸取精华;
  3、借鉴其他优秀的设计理念;
  4、鼓励设计师在设计手法上创新,注重新材料的应用。
  三、部门培训计划
  1、完善设计部日常工作规章制度
  2、讲解设计部制图标准
  3、规范设计部出图流程
  4、规范设计部工作流程
  5、建立和培养设计团队
  6、强化设计师设计方案所涉及的问题
  7、每月典型设计案例谈论会
  8、定期市场新型材料的认识及运用
  9、公司安排的其它培训计划
  相信20__年是一个新的突破口,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事。


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