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员工自我工作总结

2022-06-14 | zpp

  企业员工做自我工作总结,时间一般以月度、季度、半年、全年时间为总结比较多见,同时也有更短期的如一周、半个月等。不同的时间段,对于自己的工作的收获都会有所不同,员工如何做好工作总结是对于工作成效的最好体现。以下为您提供一篇员工自我工作总结的范文,仅供参考。
  20xx年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:
  一、完成的主要工作:
  1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
  2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
  二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质
  1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
  2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
  3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
  4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
  三、工作中的不足之处
  尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:
  其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
  其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
  其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
  其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
  其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。
  以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!


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