一应届毕业生复试13次方被录用
2008-05-20 | 刘华丽
“现在的复试更严格了，我应聘某单位时参加了13次复试。”近日，记者在市人才服务中心遇到江南大学应届毕业生小苏。她是与同学一起到毕业生就业指导中心办理“就业协议鉴定”手续的，在说到与单位达成就业协议时的情况，她感叹现在用人单位非常挑剔，不过现在的市场行情就是如此。 小苏应聘的是某外资连锁餐馆公司行政助理一职，先后参加现场招聘的初试、笔试、面试，还参加过专为新人准备的“人才测评”。第一次复试时有20人参加，第二次18人，最后一次只有2人参加，而她成了幸运者。 她说到13次复试的经历时，感叹毕业生太多，都在争着及时就业，导致用人单位就对他们这些应届生挑肥拣瘦。小苏的经历虽然较特别，但现在企事业用人单位对应届毕业生的录用环节确实增加了不少。据办理手续的应届生称，只要是进外企，复试一般都在三四次，有的大型国营企业还会加上另一环节――“人才测评”，通过测评估价能力。一道道关卡，确实让求职的毕业生们感到头痛。 据了解，目前去市人才服务中心办理手续的不到两千人，与去年同期相比减少近半。有关负责人表示，与往年有所不同，按理每年3月是毕业生办理“就业协议鉴定”手续最多的一个月，但从目前的情况看比往年冷得多。 市人才市场有关负责人表示，这主要还是因为企业用人单位用人观念有了改变，一方面是谨慎用人，不惜提高成本增加复试次数；另一方面是供大于求，毕业生本来就很多，企业当然想用更优秀的毕业生，从而导致筛选环节的增多。这对于毕业生来说是“烦琐”了点，不过一旦被录用了，用人单位对其也会更放心。 [ALIGN=RIGHT]文章来源:江南晚报[/ALIGN]
