面试与应聘应巧妙运用幽默
职位空缺 经理：不，我们不能雇用你了，这里已经有许多工人了，他们的名字连我也登记不完？ 求职者：那不是还缺一人？你就安排我这份工作：专门为你登记工人的名字。 录用标准 某酒店即将开业，正在招考工作人员。 考官：“如果你是门卫，将如何辨别进出人员？” 考生：“在酒店开业以前，我将盘问衣冠楚楚的人；酒店开业以后，我将盘问衣衫褴褛的人。” 考官：“OK！如果你是公关小姐，将如何向你所接待的领导汇报工作？” 考生：“若是精明能干的领导，我会将成绩缩小10％汇报，留有余地；若是不懂业务的糊涂领导，我会将成绩夸大10％汇报。” 她被录用了。 必备条件 约翰到某大公司求职，受到了经理的接待。 “你有什么特别喜欢做的工作？” “如果可能，我愿意参加董事会。” “你发疯了吗？” “什么？发疯是作董事的必备条件吗？” 应试妙答 一应聘者接受招聘者的面谈，部分对话节录如下： 招聘者：“你以前是销售什么的？“ 应聘者：“销售我自己。“ 招聘者：“业绩如何？“ 应聘者：“天知、地知、我知、就是你不知。“ 招聘者：“你为何要跳槽？“ 应聘者：“不跳的人是一样的，跳槽的人理由各不一样的。“ 招聘者：“那你为何选中我们我们公司呢？“ 应聘者：“那你们公司为何要招聘呢？“ 招聘者：“有缘。“ 应聘者：“是呀，真是相见恨晚，明天我能否上班？“ [ALIGN=RIGHT] 来源：网络[/ALIGN]
