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应届生资讯网 > 面试指南 > 面试技巧
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    现代人要生存、发展,就需要与他人进行必要的沟通,沟通就少不了面试的自我介绍。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式,是人与人
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    面试时内向的人往往比较不占优势,那要怎么样把自己的劣势变成优势呢?那就那就要了解自我介绍要掌握的要点?下面我们就来看一下内向人员面试技巧,欢迎浏览。
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    对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3~6个月的试用期里,跳槽是最快、最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,但如果只是盲目
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    面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能
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    1.面试时间过短,或心不在焉 不包括填表时间,纯面谈时间短于10分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。 2.找茬 比如你说之前工作加班多,身体不好
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    1.对于性别或种族的偏见。你或许以为面试官与你志同道合,其实这样做只是自掘坟墓,因为职场里不容许性别和种族歧视存在。 2.关于政治和宗教话题。 3.心爱的明星或运动员。你最
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    求职经典问题之一:频繁跳槽的应对 对于任何一个公司而言,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中,公司也会特别
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    即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。着装是可以让你脱颖而出的面试技巧,下面我们来做一个面试技巧分享,我们来看一下男士面试着装指南。 希望可以帮到您!欢迎浏览。
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    频繁跳槽的原因 在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下两点: 1、承认自己开始在确定职业目标上有些困难,但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过
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    在众多面临择业的大学毕业生中,求职能否获得成功往往取决于面试的结果。我曾广泛拜访过往届取得成功的毕业生和几个单位多次主持求职面试的朋友,归纳起来,有以下十个问
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