工伤保险和雇主责任险可以双赔吗？

工伤保险和雇主责任险可以双赔吗？工伤保险和雇主责任险在某些情况下可以实现双赔。
　　工伤保险和雇主责任险在特定情况下可以实现双重赔付。这主要取决于赔付事项的种类和保单中约定的相关条款。例如，对于具有报销性质的赔付事项，如医疗费用，通常不允许双重赔付，即首先通过工伤保险承担赔付责任，然后对于超出工伤保险赔付范围的自费部分，再由雇主责任险补充赔付。而对于非报销性质的赔付事项，如身故赔偿、生活护理费用以及一次性伤残补助金等，则可以实现双重赔付。此外，如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么在工伤保险基金已经支付的部分，雇主责任险可能不再承担赔偿责任，因为工伤保险与雇主责任险的赔偿范围存在一定程度的重叠。
　　总的来说，能否实现双重赔付，最终还是要根据具体的保险条款及赔付事项来决定。在处理此类问题时，建议向保险公司或专业的法律机构进行详细咨询。

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