工亡工伤保险赔偿流程
工亡工伤保险赔偿流程通常如下：
1.事故报告和认定申请：
发生工伤事故后，用人单位应立即向当地劳动保障行政部门报告，并在规定的时间内（通常为事故发生后30天内）提交工伤认定申请。
工亡职工的近亲属也可以直接向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定：
社会保险行政部门收到申请后，会对工伤情况进行调查核实。
一般情况下，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3.提供相关材料：
工伤认定决定书下达后，参保单位需要准备以下材料以申请工亡待遇：
工伤认定决定书
工亡职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明
死亡证明
4.申请工亡待遇：
参保单位携带上述材料到统筹地区的社会保险支付部门申请工亡职工的待遇。
工亡待遇通常包括以下几个部分：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金总和不应超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其直系亲属同样享受上述待遇。
5.待遇审核与支付：
社会保险支付部门对申请材料进行审核，确认无误后，会计算并核定各项工亡待遇的具体金额。
审核通过后，工亡待遇将由社会保险基金支付给工亡职工的近亲属或者指定受益人。
6.后续手续：
参保单位还需要持《社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员手续。
整个过程中，如果遇到任何问题或者争议，可以寻求法律援助或者向相关的劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时，也要注意各个步骤的时效性，确保在规定的时间内完成相应的申请和手续。
相关阅读推荐：工伤认定和工伤劳动能力鉴定的流程及时间 工伤事故报告流程
