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2011年执行力提升年第一阶段工作总结

时间:2011-12-08 17:20来源:未知 作者:wenhuababy 点击:
  知道如何写执行力提升年第一阶段工作总结吗?企业管理网为了方便大多,特意总结了一则工作总结,请阅读2011年执行力提升年第一阶段工作总结,仅供参阅。

  一、积极动员,召开会议,成立领导小组,制定方案。
  
  全县“执行力提升年”工作会议后,我会领导高度重视,党组迅速研究决定,成立了县残联“执行力提升年”工作领导小组,并于2011年2月17日下午一点在残联会议室召开全体干部职工大会,传达学习了县“执行力提升年工作动员大会”和县委书记颜安同志在会上作重要讲话精神,并对我会“执行力提升年”工作进行了安排部署,提出了相关要求。会后迅速制定了《大邑县残疾人联合会关于开展“执行力提升年”工作的实施方案》,制定了我会“执行力提升年”具体工作步骤及要求,要求我会全体干部职工要对我县着力提升执行力和服务效能,全力打造的“国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区”的大政方针有更加深入的了解和认识同时,要对县委和县政府“动真格、严管理”狠抓作风建设有更加清醒的认识;要在自身的岗位上勇于正视执行力方面存在的问题和差距,进一步提升服务效率;要贯彻颜安书记讲话精神,大力弘扬新风正气,扎实推进执行力建设;要紧密结合残联工作实际,重点大力倡导五个方面的良好风气;要按照我县建设“学习型机关”、“学习型社会”的工作要求,大力提倡“求实、务实、落实”的工作作风,大兴“学习之风、务实之风、和谐之风”,埋头苦干,务实工作,团结一致,互相配合,高标准、高质量,全力完成残联各项工作任务。为切实提升我会领导班子和干部职工的执行力,确保中央、省、市和县委、县政府重大决策部署落到实处提供了有力的组织和思想保障。
  
  二、积极培训,传达精神,提出要求,提升执行力。
  
  为深入贯彻落实县委、县政府“执行力提升年”总体要求,充分履行残联职责,切实为残疾人服好务。3月23日上午,县残联召开全县残疾人专干培训会,传达省、市残联及县委、县政府会议精神,并对专干工作目标考核进行通报。同时根据“执行力提升年”的要求制定出2011年县残联主要工作安排,并纳入对乡镇残联执行力提升年工作目标考核中。会上,罗亮理事长传达了省市残联工作会精神,并结合我会实际指出,要将省市残联“十二五”规划与我会“执行力提升年”工作紧密结合,坚持以残疾人为本,落实中央、省市、县委县政府相关精神,全面开展为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务,实现残疾人小康生活,力求在2015年残疾人工作达到西部一流水平。针对残联工作实质,残联理事会采取了有力措施,以提升执行力。理事会要求县乡残联要以残疾人“服务体系和社会保障”体系建设为中心,以民生工程为重点,积极开展好建设示范社区康复站,精神、智障残疾人阳光家园工程建设等工作。特别是对残疾人“量体裁衣”式个性化服务要做到“四抓”,抓基层、抓基础、抓落实、抓具体,争取打造三个示范乡镇,40个示范村(社区)作为全县“量体裁衣”式个性化服务样板。随后,通报了各乡镇残联专干工作情况,并根据“执行力提升年”相关目标,提出五点要求:一是加强目标管理和督查;二是从2011年起对年终考核连续两年排行倒数两名的乡镇专干,予以直接辞退;对年终考核排行倒数三名的乡镇专干进行乡镇交流;三是所有工作人员记工作日志纳入个人目标考核;四是深入开展为残疾人提供量体裁衣个性化服务,全年不得低于一万人次;五是积极抓好民生工程工作。
  
  三、明确职责,宣传栏上墙,积极上报简报信息,资料归档。
  
  “执行力提升年”工作开展以来,我会及时传达、学习、贯彻会议精神,成立了“执行力提升年”主要负责小组,由残联副理事长张葵担任分管领导、办公室副主任何巧力担任联络员,召集各科室负责人对如何深入开展执行力提升年工作进行了策划。从2011年2月下旬开始,县残联积极召开执行力提升年动员会和培训会,并根据县委县政府要求,制作了符合我会特色的执行力提升年活动宣传栏。从2011年2月下旬到3月上旬,共计向县委党风室上报执行力提升年简报两期,残联内部存档九期。
  
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