辞职应该怎么跟领导讲
辞职怎么跟领导讲比较好，现代的职场工作中人员流动率比较大，难免有一些人怀着想去看看大千世界的奇妙想法。有些人嘴上说辞职讲了一百遍却没有付诸行动，原因是真正到了辞职的时候觉得心慌，不知道怎么跟领导开口。所以我们就来分享一下辞职应该怎么跟领导讲。
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的话，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
所以想要辞职也应该仔细想清楚，离开公司是否还会回去，是什么原因想换工作，是否到了非走不可的程度等等...因为你离开公司自然有其他人代替你的位置，当你再想回去的时候，老板首先要思考的是你对于公司的价值，你能给公司带来什么价值，甚至连职位、福利、待遇都可能不如从前。所以啊，辞职也是需要深思熟虑的，你们觉得呢？
